O mercado imobiliário tem se tornado cada vez mais dinâmico. Apesar das constantes instabilidades que o segmento oferece, um dado chama atenção do instante atual deste negócio: a crescente participação feminina no setor. Segundo o Conselho Federal de Corretores de Imóveis (COFECI), os detalhes atuais do mercado declaram que as mulheres representam quase metade dos profissionais atuantes como corretores de imóveis no Brasil, sendo 48% do total. Porém, um dos principais dilemas enfrentados na mulher moderna é localizar um horário sublime de trabalho que concilie com os afazeres domésticos.

Não é de hoje que o empoderamento feminino é pautado e que as mulheres procuram por igualdade em diversas áreas de atuação, exibindo teu poder de quebrar barreiras ao se interessar por assuntos e ocupar espaços antes taxados como masculinos. Porém, muitas vezes, motivos corriqueiros da vida de uma mulher, como a descomplicado transformação de cidade, ou o casamento, doença, formação de filhos, entre outros, acabam por configura-la como sendo uma “dona de casa”.

O conceito de dona de moradia se transformou devido à modificação do papel da mulher na sociedade. Fato é que, construir tais atividades não significa abandonar os sonhos profissionais e pessoais. A nova rotina da mulher exige que ela trabalhe fora e ainda mantenha a tomar conta da moradia e da família. Mas aguentar com a dupla jornada de modo bem-sucedida não é tarefa fácil.

Mesmo no mundo moderno, ainda são poucas as oportunidades de mercado que fogem do padrão de horário comercial e oferecem a proposta de mobilidade e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Para Gustavo, a ideia de apostar por esse perfil, com formato mais maleável, proporciona benefícios às mulheres que ultrapassam a agenda e carga horária de trabalho.

Para ele, a organização e gestão de carreira cria na profissional o costume de exercitar a mente empreendedora, convertendo positivamente tanto à corretora, no momento em que à corporação. “Aqui pela RE/MAX nós trabalhamos com o sistema ganha-ganha. Quanto mais o corretor associado se dedica, mais ele vai adquirir bons resultados e mais ele vai ganhar, visto que estes frutos são colhidos unicamente por ele.

Com uma sensibilidade mais aguçada, e superior praticidade de intercomunicação, novas características fortes das mulheres são super bem vistas pelo mercado imobiliário, e chamam atenção dos empresários responsáveis pelo recrutamento. “As mulheres têm uma série de características que interessam aos negócios. Daniele Teixeira, é exemplo de mulher dona de residência e hoje corretora associada da unidade RE/MAX Estrelas – no Castelo, região da Pampulha.

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A estima pelo trabalho da profissional foi motivacional ao desenvolvimento do projeto que visa oportunar a corretoras com vantagens específicas. O time crescente de associados que formam as 13 unidades mineiras da Master Franchising, conta na atualidade com 48% das mulheres entre os 120 profissionais que se dividem em diferentes funções pela regional mineira da superior franquia imobiliária do mundo.

A RE/MAX é a maior marca de franquias imobiliárias em número de transações do universo, com mais de 7 mil unidades e mais de 113 1 mil Corretores Associados em volta do globo. A companhia abriu o seu capital na Bolsa de Nova York (EUA) em setembro de 2012, e vivencia uma fantástica fase de franca expansão. O direcionamento da RE/MAX está presente no lema: “todos ganham”, uma máxima que tem permitido a sua liderança, vitória e reconhecimento do mercado. Com esse conceito, a RE/MAX revolucionou o mercado imobiliário. Este sistema permite recrutar e reter os ótimos profissionais do mercado, ter equipes motivadas e produtivas, eliminar a rotatividade dos corretores e prestar o fantástico serviço aos clientes.